退伍军人日难以过渡许多前军人需要更多帮助回归平民生活2014年11月12日

时间:2017-08-10 02:03:02166网络整理admin

<p>对于大约550名美国军人来说,今天标志着新事物的开始:回归平民生活</p><p>那是平均每天离开军队的退伍军人人数</p><p>随着美国从十年的远程战争中退出,预计武装部队将在未来五年内每年裁减近25万名士兵</p><p>其中一些男女将以某种方式返回伤员</p><p>大多数人将面临寻找新工作和学习新技能的挑战</p><p>政府正在努力提供帮助</p><p>国防部,劳工部和退伍军人事务部一直在努力升级这项计划,让士兵为家庭生活的严酷做好准备</p><p>离开军队的每个人现在都需要通过“过渡GPS”,这是一个为期一天的课程,教导即将成为退伍军人如何准备简历和申请工作</p><p>目标是帮助他们将战场技能转化为在小隔间中工作的东西</p><p>有希望的是,公司渴望聘请前军人</p><p>雇主认为退伍军人是可靠和勤奋的,他们钦佩他们的领导才能</p><p> 2011年,少数几家公司开始了一项退伍军人就业项目,目标是到2020年雇佣10万名退伍军人</p><p>现在该联盟拥有超过170家公司,目标是在年底前将原定目标翻一番</p><p>尽管一些国家对美国在阿富汗和伊拉克的军事角色存在矛盾心理,但今天的退伍军人肯定比从越南和韩国返回家园的士兵更好,一位刚刚完成过渡课程的年轻陆军军官表示</p><p>退役军人现在受到敬礼,往往更喜欢私营和公共部门的工作</p><p>退伍军人失业率为4.5%,非退伍军人失业率为5.4%</p><p>但对于受伤的士兵来说,向平民生活的过渡远没那么顺利</p><p>遭受创伤后应激障碍的退伍军人 - 大约11%在阿富汗服役的军人和20%来自伊拉克的军人 - 在寻找稳定工作方面遇到了更艰难的时期</p><p>雇主不确定如何满足他们的需求,并怀疑他们有能力应对正常工作的压力和要求</p><p>因此,前士兵经常热衷于避免创伤后应激障碍的诊断,因为担心他们会被拒绝接受工作,因此问题往往得不到治疗</p><p>即使残疾退伍军人寻求适当的护理,申请通常需要数月才能完成</p><p>许多人最终没有额外的帮助</p><p>例如,弗吉尼亚州让残疾退伍军人从事工作的计划在去年达不到其目标,部分原因是“无效的领导和行政障碍”导致“效率降低”</p><p>实际上,很难判断政府99个独立过渡计划的大多数优点,因为绩效数据稀缺且协调很少</p><p>这些问题对最年轻的老兵来说是最困难的</p><p>五分之一的18至24岁的退役军人失业</p><p>他们也比老年士兵更容易被诊断患有创伤后应激障碍</p><p>无家可归和自杀是越来越多的问题</p><p>对于太多退伍军人来说,